現代企業的競爭，實際上是人才的競爭，而人才的競爭，很大程度上有賴于企業人力資源的開發。這就迫切需要加強職工技能培訓，提高職工技能和知識，開發職工智慧潛能，激發職工創新欲望，增強職工市場競爭力，提升企業勞動績效，實現企業又好又快發展。企業員工培訓，作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業、創新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。

　　故此經公司決定有技術部工程師侯工為員工講解電氣圖紙如何認識，由淺入深為大家介紹了圖紙的構成、圖標的認識、圖紙的注意點和日常大家經常遇到的識圖困難的地方。為大家解惑 ，在培訓會議上，員工們不僅認真學習，而且也提出了自己的見解，如何更好的提高工作效率的方法。這次培訓的舉行不僅達到了培訓的目的，也體現了員工對公司生產關心，負責。

　　公司的發展其實關系到公司每位員工的發展，所以大家都是一個整體，就像我們公司的標語“今天我以貫通為榮，明天貫通以我為榮?！?。因此，為了實現企業的戰略目標和收益最大化，人力資源戰略是關鍵。各種技術培訓為企業帶來的利益顯然是可觀的，所以大力提高企業對員工的培養是企業始終發展的方向，是企業追求的目標。我們也會不斷組織各種培訓，來提高我們的人員水平。